2023年2月27日（星期一）上午，外语系在本部1402教室召开实习（就业）工作总结及推进专题会议，外语系党总支书记苏红燕亲自主持并重点发言，系党总支副书记韩立、副主任屈红、党支部委员、专职组织员、教研室主任及教学秘书、学管秘书和专兼职辅导员及部分实习指导教师代表参加会议。

会议首先由屈红结合前期访企拓岗专项实地考查工作对2023届毕业生实习工作作阶段性总结，主要针对学生实习初期存在的思想误区及存在的各类问题，提出“系部、辅导员、指导教师、幼儿园、家庭”五级联动的学生顶岗实习管理模式，并就如何做好实习工作进行问题导向式方法策略指导，耐心细致传授经验。

之后，韩立对推进2023届毕业生就业工作及2022届毕业生就业扫尾工作做细致部署，针对特殊群体（建档立卡、残疾同学等）就业问题给出指导意见，叮嘱辅导员做好“团团微”就业并及时更新信息。

会议最后，由苏红燕做总结讲话，他重点强调了以下五个方面。

第一，树立正确理念。要依法依规组织实习就业工作，促进真实参加实习，激励积极主动就业，强调实习是学生能否合格毕业的一堂关键实践大课。

第二，达成规定目标，真实高质量地实习。确保实习合格率达到98％以上、优秀率达到40％以上。通过齐抓共管、多方举措，坚决实现8月底83％以上、年底就业率98%的就业目标。通过重点关注、持续跟进，力争家庭困难、特殊特别毕业生毕业当年95％以上、毕业后一年100％实现就业。

第三，把握适合原则。适合原则为：按规矩办事；相信和依靠合作单位；校企共管共商；四方协同配合指导；辅导员履行基础责任。

第四，采取有效方法。加强实习、就业思想动员教育，深入正确宣讲宣传实习、就业的法规、政策和具体实施方案。加强家校合作共育，讲清学校实习、就业的相关政策和制度要求、具体方案和措施方法，尤其是实习与就业的重要意义和必要性及对学生个人发展的益处。考察遴选有实力、营长久、懂学生、善工作的合作单位。校内辅导员和实习指导老师做工作的时候需要注意方式方法，要善于交流沟通，积极配合合作单位指导老师做好相关协商工作，妥善解决实习过程出现的问题和维护实习生合法合理合情的权益与感受。坚持集中统一组织实习的正确有益做法，坚持工作底线不动摇，亮出合情合理合规的制度措施给予约束性引导。前移实习、就业教育关口。树立“入学即入职、学生即员工”的职业学校教育培养理念，在职业指导课程、创新创业课程和劳动教育课程教学中融入实习就业教育与指导。贯通实习与就业，以促进就业来做好实习工作，着力提高实习转就业率，推进就业协议签订。

第五，履规尽职，注意角色定位。实习期间，注意言行。围绕实习就业工作链条的所有老师和同学，都要注意角色定位，谨言慎行，做到循规蹈矩，尽职尽责。

苏红燕要求在实习动员开始，就要进行就业教育和职业指导，推荐就业平台和就业岗位，重点强调辅导员和学管秘书要时刻牢记促进全员就业、提高就业率、实现高质量就业的重要职责任务，指导和维护好实习，增加学生对实习单位的思想认同、感情融合，让更多学生留在实习单位就业工作。