“走，到家里看看去”，为进一步了解幼儿教育发展趋势，摸底幼儿园岗位需求，深挖实习就业接收潜力，调研毕业生就业质量，以促进课程教学改革，提升人才培养质量，7月6日，学社系党总支书记苏红燕携学生管理工作负责人赵博、教学工作负责人胡洁伟及学管秘书赵云茉一行四人，赴衡水市桃城区“家有儿女”幼教集团开展深度调研交流。我们受到该幼教集团创办者李云霄、主要管理者柴园长及有关老师的热情接待，他们向我们介绍了园所发展情况，对历年来到园岗位实习的我系学生、留园工作的学生给予充分肯定，强烈表示每年都要更多接纳我系学生实习，希望更多留园工作。

“家有儿女”幼教集团是本地颇具规模的幼教机构，旗下拥有三所幼儿园及两所小学托管机构，现有教职工80余人，在园幼儿总数逾500名。该集团现已建成我系稳定就业合作基地，累计招录我系2019届至2026届正式毕业生共16人。其中10人成长为主、副班带班教师，3人晋升教学主任，充分彰显我系过硬的人才培养质量与毕业生可持续发展潜力。据悉，2026届毕业生进园实习9人，其中5人留园就业。当日，我系2027届12名学生亦顺利进入集团，开启实践性教学与岗位实习，苏红燕一行老师到培训现场看望同学们，勉励她们把握实践机遇，踏实学习、躬身实干。李云霄说，衡职院的学生就是踏实、肯干，守纪律、爱学习，“不挑三拣四、吃苦耐劳，积极主动干”。目前，我院学前教育专业在园工作的毕业生占到该幼教集团幼师的20%，成为一支优秀的骨干教师队伍。

座谈会上，双方围绕桃城区托育与幼儿教育行业的现状、发展趋势及人才需求展开深入研讨，重点就托育师、幼儿教师及相关保育人员的岗位标准、新增知识技能要求及职业素养内涵进行了细致交流，并就高职院校如何更精准地对接行业实际需求、优化人才培养方案交换了意见。同时，双方还就园所未来发展规划、校企合作潜在方向及院校可提供的支撑配合等议题进行了富有前瞻性和建设性的探讨。会后，李云霄等园所老师引领我们实地走访了集团下属各幼儿园及托管机构，并详细介绍了各园的办学情况及中华优秀传统文化贯穿落地日日滋养的做法，我们深刻体验和感受到“中国式幼儿园培育中国娃”的“家”育的良好效果。

此次调研交流——访企拓岗活动，既有力巩固了学社系与优质用人单位的紧密联系，精准把脉行业最新动态与人才需求导向，也通过该集团大批量录用并系统培养我系毕业生的生动案例，直观检验和彰显了育人成效。走访所获一手信息，将为后续专业建设、课程优化及实践教学体系完善提供重要参考，对推动我系高质量发展、提升人才供给与社会需求的契合度具有积极而深远的意义。