雨露计划是国家专门针对农村贫困人口而实施的一项劳动力转移培训就业脱贫工程，由各级扶贫部门负责组织实施。

雨露计划从2004年开始全面实施，迄今大致经历了两个阶段：第一阶段（2004-2009年），以农村贫困家庭青壮年劳动力短期转移培训为主，实行培训计划下达到培训基地，扶贫补贴经费拨付到培训基地，由基地减免培训费，贫困户间接获得扶贫培训补贴。第二阶段（2010年至今），以扶持农村贫困家庭新成长劳动力接受中、高等职业技术教育为主，同时拓展雨露计划工作领域，改革实施方式，实行扶贫补贴采用“一卡（折）通”直补到户。目前，全国雨露计划工作领域已扩展为四大重点项目：（1）贫困家庭新成长劳动力职业技术教育扶贫补贴项目。（2）贫困地区农村实用技术培训项目。（3）贫困村创业人才培养项目。（4）贫困家庭青壮年劳动力转移培训就业促进项目。

自2010年开始，国务院扶贫办、财政部在国家扶贫开发工作重点县联合开展了雨露计划实施方式改革试点工作，对建档立卡贫困家庭新成长劳动力接受高等职业教育（一、二、三年级）、中等职业教育（一、二年级），在享受国家规定的相关教育资助政策基础上，给予财政扶贫资金特殊补贴，实行直补到户。到2013年，全国雨露计划实施方式改革试点县扩大203个。

雨露计划的全面实施，标志着我国的扶贫开发工作由以自然资源开发为主阶段，发展到自然资源开发与人力资源开发并举的新阶段。多年的实践证明，雨露计划在落实扶贫到户机制，帮助扶贫对象提高自我发展能力、实现稳定就业、增加经济收入，在根治长期贫困症结、切断贫困代际传递等方面，发挥了不可替代的重要作用。

“雨露计划”的对象主要有四类：

1、扶贫工作建档立卡的青壮年农民（16－45岁）；

2、贫困户中的复员退伍士兵（含技术军士，下同）；

3、扶贫开发工作重点村的村干部和能帮助带动贫困户脱贫的致富骨干。

4、建档立卡贫困子女参加中等职业教育（全日制普通中专、成人中专、职业高中、技工院校）和高等职业教育（全日制普通大专、高职院校、技师学院等）的。